Epargne salariale : posez-vous les bonnes questions
Résumé-Quiz
0 questions correctes sur 10
Questions:
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Intéressement, participation, déblocages anticipés… L’épargne réalisée dans le cadre de l’entreprise est régie par des règles bien spécifiques.
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Vous êtes : Maître
Les niveaux dépendent du pourcentage de réussite selon les critères suivants :
Entre 100 % et 81 % de bonnes réponses, niveau Maître
Entre 80 % et 60 % de bonnes réponses, niveau Pro
Entre 60 % et 40 % de bonnes réponses, niveau Intermédiaire
Moins de 40 % de bonnes réponses, niveau Débutant -
Vous êtes : Pro
Les niveaux dépendent du pourcentage de réussite selon les critères suivants :
Entre 100 % et 81 % de bonnes réponses, niveau Maître
Entre 80 % et 60 % de bonnes réponses, niveau Pro
Entre 60 % et 40 % de bonnes réponses, niveau Intermédiaire
Moins de 40 % de bonnes réponses, niveau Débutant -
Vous êtes : Intermédiaire
Les niveaux dépendent du pourcentage de réussite selon les critères suivants :
Entre 100 % et 81 % de bonnes réponses, niveau Maître
Entre 80 % et 60 % de bonnes réponses, niveau Pro
Entre 60 % et 40 % de bonnes réponses, niveau Intermédiaire
Moins de 40 % de bonnes réponses, niveau Débutant -
Vous êtes : Débutant
Les niveaux dépendent du pourcentage de réussite selon les critères suivants :
Entre 100 % et 81 % de bonnes réponses, niveau Maître
Entre 80 % et 60 % de bonnes réponses, niveau Pro
Entre 60 % et 40 % de bonnes réponses, niveau Intermédiaire
Moins de 40 % de bonnes réponses, niveau Débutant
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- Répondu
- Examiner
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Mon horizon de mon placement correspond à la durée légale pendant laquelle mes fonds seront bloqués.
Exact
Votre horizon de placement correspond aux échéances de vos grands projets de vie et peut être plus long et dans certains cas plus court que la durée réglementaire de votre plan (PEE 5 ans, retraite PERCO).
Notre article : comment choisir entre les différents fonds ?
Inexact
Votre horizon de placement correspond aux échéances de vos grands projets de vie et peut être plus long et dans certains cas plus court que la durée réglementaire de votre plan (PEE 5 ans, retraite PERCO).
Notre article : comment choisir entre les différents fonds ?
01 -
Je peux ouvrir un plan d’épargne salariale dans ma banque avec mon conseiller financier.
Exact
C’est une épargne qui peut être mise à disposition des salariés par leur entreprise.
http://epargnesalariale-france.fr/pour-les-salaries/partez-a-la-decouverte-de-lepargne-salariale/
Inexact
C’est une épargne qui peut être mise à disposition des salariés par leur entreprise.
http://epargnesalariale-france.fr/pour-les-salaries/partez-a-la-decouverte-de-lepargne-salariale/
02 -
Il est possible de placer directement de l’argent sur son plan d’épargne salariale.
Exact
Votre plan d’épargne salariale peut être alimenté par l’intéressement, la participation, mais aussi par des versements volontaires et l’abondement de l’entreprise.
http://epargnesalariale-france.fr/pour-les-salaries/partez-a-la-decouverte-de-lepargne-salariale/
Inexact
Votre plan d’épargne salariale peut être alimenté par l’intéressement, la participation, mais aussi par des versements volontaires et l’abondement de l’entreprise.
http://epargnesalariale-france.fr/pour-les-salaries/partez-a-la-decouverte-de-lepargne-salariale/
03 -
Dans un plan d’épargne salariale il est impossible de modifier ses placements.
Exact
Pour faire vivre votre épargne salariale au rythme de vos projets et de la situation des marchés, vous pouvez effectuer des opérations d’arbitrage à tout moment.
http://epargnesalariale-france.fr/pour-les-salaries/lepargne-salariale-a-quoi-cela-vous-sert/
Inexact
Pour faire vivre votre épargne salariale au rythme de vos projets et de la situation des marchés, vous pouvez effectuer des opérations d’arbitrage à tout moment.
http://epargnesalariale-france.fr/pour-les-salaries/lepargne-salariale-a-quoi-cela-vous-sert/
04 -
Je ne bénéficie pas d’avantages fiscaux si je verse mon intéressement et ma participation sur mon compte courant.
Exact
Attention, ces sommes seront imposables à l’impôt sur le revenu si vous y êtes soumis. Vous ne bénéficierez pas non plus de l’éventuel abondement de votre employeur.
En vidéo : épargne salariale, l’un des meilleurs dispositifs pour bien placer votre argent ?
Inexact
Attention, ces sommes seront imposables à l’impôt sur le revenu si vous y êtes soumis. Vous ne bénéficierez pas non plus de l’éventuel abondement de votre employeur.
En vidéo : épargne salariale, l’un des meilleurs dispositifs pour bien placer votre argent ?
05 -
Si vous ne faites pas vos choix dans un délai de 15 jours, votre intéressement est automatiquement versé sur votre compte courant.
Exact
Votre intéressement sera affecté par défaut vers votre PEE et fait l’objet d’un blocage de 5 ans (sauf cas de déblocage anticipé).
En vidéo : épargne salariale, l’un des meilleurs dispositifs pour bien placer votre argent ?
Inexact
Votre intéressement sera affecté par défaut vers votre PEE et fait l’objet d’un blocage de 5 ans (sauf cas de déblocage anticipé).
En vidéo : épargne salariale, l’un des meilleurs dispositifs pour bien placer votre argent ?
06 -
Je dois fournir des pièces justificatives pour pouvoir procéder au déblocage de mon épargne salariale.
Exact
Attention, en fonction de votre cas de déblocage, vous devez fournir les justificatifs demandés par votre teneur de compte, et ce dans les délais, afin que votre demande soit validée.
Inexact
Attention, en fonction de votre cas de déblocage, vous devez fournir les justificatifs demandés par votre teneur de compte, et ce dans les délais, afin que votre demande soit validée.
07 -
Je ne pourrai pas bénéficier de l’abondement de mon entreprise après mon départ.
Exact
Si votre employeur vous verse un abondement, il peut être judicieux de faire un versement volontaire avant votre départ de l’entreprise.
Inexact
Si votre employeur vous verse un abondement, il peut être judicieux de faire un versement volontaire avant votre départ de l’entreprise.
08 -
En transférant votre PEE vers celui de votre nouvel employeur, les dates de disponibilité de votre épargne restent inchangées.
Exact
Si je transfère mon épargne dans le PEE de mon nouvel employeur, je rebloque cet argent pour 5 ans.
Inexact
Si je transfère mon épargne dans le PEE de mon nouvel employeur, je rebloque cet argent pour 5 ans.
09 -
L’intéressement est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés
Exact
L’intéressement est un dispositif facultatif. En revanche, la participation est obligatoire au-delà de 50 salariés.
Inexact
L’intéressement est un dispositif facultatif. En revanche, la participation est obligatoire au-delà de 50 salariés.
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